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企業(yè)簡(jiǎn)介企業(yè)文化企業(yè)架構(gòu) 榮譽(yù)資質(zhì) 人才引進(jìn)

企業(yè)文化 / CORPORATE CULTURE

信：
信包含著個(gè)人對(duì)自己的誠實(shí)，不自欺，不欺人，也包含著對(duì)企業(yè)的忠誠，能理解，懂接納。公司推崇的“信”，是建立在專業(yè)精神上的“自信”和相互配合基礎(chǔ)上的“相信”，是企業(yè)和個(gè)人之間的相互約定和相互承諾。

和：
企業(yè)和諧是建立在價(jià)值觀和規(guī)范統(tǒng)一的基礎(chǔ)之上，員工必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)范。我們提倡的和諧，是一種配合。當(dāng)個(gè)人與集體、個(gè)人與他人的利益出現(xiàn)不一致時(shí)，應(yīng)該以企業(yè)規(guī)范調(diào)整自己，以求同存異的態(tài)度達(dá)成共識(shí)，做到和而不同。

誠 :
誠信是指為人真誠，做事守信，“誠”更多于傾向于“內(nèi)誠于心”，“信”則偏重于“外信于人”，誠信在商業(yè)社會(huì)契約文化中，是一種無形的社會(huì)資產(chǎn)，它能夠促使企業(yè)依托有形的資產(chǎn)獲得更大的收益，但也可能在短期內(nèi)面臨不公平競(jìng)爭(zhēng)和不平等待遇，所以，誠信需要堅(jiān)持和力量。

公司風(fēng)采 / COMPANY'S DEMEANOR